SML
公司福利
為吸引優秀人才，本企業秉持與員工利潤共享的理念并提供穩定且優渥之薪資及完善之福利措施，再配合完整之訓練及晉升發展體系，以達到充分發揮人力資源之基本政策。
薪酬制度
全科公司的薪酬制度兼具市場競爭性及內部公平性， 以吸引、激勵及保留優秀的人才，提供給員工:
- 優渥之年薪
- 績效分紅及入股
各項福利制度
- 完善休假制度
- 人性化管理
- 提供員工之定期壽險、團體保險及醫療保險
- 職工福利委員定期舉辦各項聯誼活動(如中秋節烤肉、員工聚餐、運動會、電影欣賞、社會公益活動等)
- 年度旺年會
- 年度國內外旅游
- 年度健康檢查
激勵獎金
- 全科公司不吝與同仁分享營運上的成功表現，設有特案獎金。
教育訓練
- 個人專屬職涯教育訓練計劃
- 外派國外原廠受訓
